Ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự - đại diện Vietcombank nhận cúp "Harmonia" từ ban tổ chức giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á".

Thông tin tuyển dụng công khai

Xác định nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của ngân hàng, để thu hút nguồn nhân lực có chất lượng trên thị trường, thông tin tuyển dụng của Vietcombank luôn được phổ biến rộng rãi và cập nhật mới liên tục thông qua nhiều kênh và phương tiện khác nhau, bao gồm: website tuyển dụng VCB, trang Fanpage Vietcombank, sự kiện ngày hội việc làm (giữa Vietcombank và các trường đại học có thỏa thuận hợp tác) và báo chí trong nước.

Phương thức tuyển dụng đa dạng

Thấu hiểu được sự đa dạng của nguồn nhân lực hiện hữu trên thị trường và để phục vụ nhu cầu đa dạng trong hoạt động kinh doanh, Vietcombank áp dụng nhiều phương thức tuyển dụng, hướng tới nhiều đối tượng ứng viên tiềm năng nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng cũng như mang lại trải nghiệm tốt nhất cho các ứng viên

Ngân hàng tuyển dụng cán bộ có chức vụ nhằm tìm kiếm, thu hút cán bộ quản lý có chất lượng trong các lĩnh vực mới, lĩnh vực khan hiếm nhân sự; tuyển dụng cán bộ có kinh nghiệm nhằm thu hút nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng trên thị trường (hình thức thi tuyển: phỏng vấn, trình bày đề án,…); và tuyển dụng cán bộ không có kinh nghiệm để thu hút sinh viên mới ra trường, ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển (hình thức thi tuyển: thi kiến thức chuyên môn, phỏng vấn).

VCB có cơ chế riêng cho các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc các trường đại học hàng đầu trong nước (hình thức thi tuyển gồm chỉ gồm một vòng thi phỏng vấn. Ứng viên được miễn vòng thi kiến thức chuyên môn).

Ngoài các hình thức nêu trên, Vietcombank còn triển khai tuyển dụng liên tục các vị trí nhân viên hỗ trợ kinh doanh, cộng tác viên, thực tập sinh,…

Các đại biểu của Vietcombank chụp ảnh lưu niệm cùng ông William Ng - Tổng Biên tập Tạp chí HR Asia, Chủ tịch Hội đồng đánh giá giải thưởng HRAA.

Thi tuyển minh bạch

Quy trình tuyển dụng tại Vietcombank đảm bảo yếu tố khách quan, minh bạch bắt đầu từ thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ đến khâu thi tuyển và chấm điểm.

Việc nhận hồ sơ được thực hiện phần lớn theo hình thức trực tuyến trên hệ thống tuyển dụng online, tạo thuận tiện cho ứng viên. Giao diện các kênh thông tin như website, fanpage... thường xuyên đổi mới, tạo sự thân thiện, gần gũi với ứng viên.

Đối với thi tuyển, Vietcombank là ngân hàng tiên phong khi thực hiện trực tuyến với quy mô toàn hệ thống, các ứng viên được làm bài thi trên máy tính, kết quả được hiển thị ngay khi ứng viên kết thúc bài thi.

Vietcombank cũng chú trọng mang lại trải nghiệm tốt nhất cho các ứng viên từ khi bắt đầu quan tâm đến ngân hàng cho đến khi được nhận vào làm việc. Việc đầu tư và áp dụng các ứng dụng công nghệ thông tin mạnh mẽ trong công tác tuyển dụng góp phần tối ưu hóa chất lượng trải nghiệm của ứng viên, cung cấp cho ứng viên những thông tin công khai, minh bạch, những giá trị vượt trội của Vietcombank so với thị trường tuyển dụng một cách chủ động.

Các ứng viên của Vietcombank nhận được cơ hội tốt nhất để chứng tỏ bản thân.

Môi trường làm việc đáng mơ ước

Vietcombank hiểu rằng cán bộ, nhân viên là những người đại diện cho thương hiệu tuyển dụng của ngân hàng. Do đó, ngân hàng đã xây dựng một cộng đồng cán bộ, nhân viên năng động, đa dạng bằng cách tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn minh, hỗ trợ và khuyến khích sáng tạo, học hỏi; cung cấp đa dạng các chương trình đào tạo nhằm phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho cán bộ, nhân viên; khuyến khích cán bộ, nhân viên tham gia vào các hoạt động xã hội, góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững của ngân hàng.

Các ứng viên của Vietcombank luôn nhận được những giá trị tốt nhất trong tuyển dụng, qua đó có cơ hội tốt nhất để chứng tỏ bản thân, để cùng được hợp tác, đóng góp vào sự phát triển của Vietcombank, đúng như định hướng "Chung niềm tin vững tương lai".

Ứng viên có nhu cầu có thể tham gia cùng Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn.