Yên Bái phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới

Xác định vai trò quan trọng của nguồn nhân lực chất lượng cao, chương trình hành động số 205-CTr/TU của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới đã xác định 07 nhóm nhiệm vụ, giải pháp để hoàn thành toàn diện mục tiêu Nghị quyết. Theo đó:

Tỉnh quyết tâm trở thành tỉnh khá vào năm 2025 và nằm trong nhóm tỉnh phát triển hàng đầu của Vùng Trung du và miền núi Bắc Bộ vào năm 2030; Hoàn thiện chính sách bảo đảm khả thi, đồng bộ, tạo cơ hội, điều kiện, động lực cho đội ngũ trí thức phát triển toàn diện, nâng cao năng lực, trình độ và cống hiến cho tỉnh. Tiếp tục hoàn thiện và đẩy mạnh tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra tại Nghị quyết số 45-NQ/TW, Kế hoạch số 20-KH/TW nhằm khai thác và phát huy có hiệu quả tiềm năng, đóng góp của đội ngũ trí thức, phục vụ các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh giai đoạn 2021-2030.

Đến năm 2030, tỷ lệ cán bộ, công chức cấp tỉnh có trình độ sau đại học đạt từ 30% trở lên; tỷ lệ cán bộ, công chức cấp huyện có trình độ sau đại học đạt từ 20% trở lên. Hằng năm, 100% cán bộ, công chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và cập nhật kiến thức mới; Trí thức trong lĩnh vực y tế: số bác sĩ đạt tỷ lệ 15 người/vạn dân, 37 giường bệnh/vạn dân; Trí thức trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo: bảo đảm số lượng, cơ cấu giáo viên giảng dạy ở tất cả các cấp học; 100% cán bộ, quản lý, giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định; Trí thức trong lực lượng vũ trang: đảm bảo số lượng và cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu xây dựng lực lượng vũ trang cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại; phấn đấu từ 10% đến 20% lãnh đạo, chỉ huy đủ năng lực, điều kiện làm việc trong môi trường quốc tế; có trên 70% cán bộ công an xã, thị trấn có trình độ đại học công an và trung cấp lý luận chính trị trở lên; Trí thức trong khu vực doanh nghiệp, hợp tác xã, kinh tế tư nhân (lực lượng lao động): phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 80%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 50%; Số lượng đơn đăng ký sáng chế, số lượng sáng chế tăng trung bình 2,5 lần so với giai đoạn 2021-2025; Tốc độ tăng năng suất lao động xã hội bình quân đạt 6,8%/năm; Tỷ lệ chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp giai đoạn 2021-2025 đạt 2,0%/năm, giai đoạn 2026-2030 đạt 1,5%/năm; Chỉ số hạnh phúc của người dân tăng 25% so với năm 2020.

Về việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tỉnh đặt mục tiêu 100% đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp trong hệ thống chính trị đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ chuyên môn theo vị trí việc làm; Tỷ lệ công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ từ cấp tỉnh đến cấp xã có trình độ đại học trở lên đạt 100%; Tỷ lệ cán bộ tham gia Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 của Tỉnh ủy giữ chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đối với mỗi nhóm đối tượng là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số đạt từ 20-25%.

Theo hướng này, Yên Bái sẽ sớm đạt được mục tiêu duy trì môi trường sinh thái bền vững; thúc đẩy kinh tế phát triển đồng đều theo hướng gia tăng giá trị và năng suất; trở thành là điểm đến du lịch hấp dẫn và thân thiện; nâng cao chất lượng cuộc sống toàn diện ở mọi mặt - hình thành nên một cộng đồng đáng sống ở cửa ngõ vùng Tây Bắc.